Verhaltenskodex

Verhaltenskodex der TEIKOKU-Gruppe

Die TEIKOKU-Gruppe legt hiermit die im Sinne unseres Unternehmen-Slogans verabschiedeten Verhaltenskodex fest:

„Kontinuierlich zusammen verbessern.“
„Alle Geschäfte mit Integrität ausführen.“
„Stets positiv mit allen Beteiligten zusammenarbeiten.“

Hier finden Sie den Verhaltenskodex der TEIKOKU-Gruppe.

  1. Regelkonformität
    Wir halten uns an alle geltenden Gesetze, Verordnungen und Geschäftsnormen sowie an alle Richtlinien und Bestimmungen der TEIKOKU-Gruppe und handeln mit gutem Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein als Mitglied der Gesellschaft.
  2. Beitrag zur Gesellschaft
    Wir schätzen das gegenseitige Vertrauensverhältnis zu all unseren Interessenvertretern, wie Kunden, Aktionären, Lieferanten, Mitarbeitern und den von unseren Geschäften und Produkten betroffenen lokalen Gemeinschaften, und verpflichten uns, zur Entwicklung von Interessenvertretern beizutragen.
  3. Verhältnis zur Internationalen Gesellschaft
    Wir halten uns an alle lokalen Gesetze und respektieren die Gesetze aller Märkte, in denen wir Geschäfte tätigen, wir bemühen uns ständig, mit der internationalen Gesellschaft zusammenzuarbeiten und verpflichten uns, zu ihrer Entwicklung beizutragen.
  4. Schutz der globalen Umwelt
    Wir fördern aktiv Energieeinsparungen, Erneuerung und Recycling, um die Umweltbelastung durch die Gesellschaft zu reduzieren und durch unsere Tätigkeit ein Unternehmen zu sein, das auf umweltfreundliche Interaktionen und Beziehungen zu allen Menschen zur Verbesserung von deren Lebensverhältnissen und der Ressourcen der Welt ausgerichtet ist.
  5. Ausmaß der Unternehmensethik
    Wir setzen eine deutliche Grenze zwischen öffentlichen und privaten Angelegenheiten und verhalten uns bewusst und initiativ als guter Unternehmensbürger. Darüber hinaus unterhalten wir gesunde und unterstützende Beziehungen mit politischen und staatlichen Verwaltungsbehörden und setzen uns gegen gesellschaftsfeindliche Kräfte und Organisationen ein.
  6. Respekt der Menschenrechte aller Mitarbeiter
    Wir respektieren die Menschenrechte und erlauben keine sexuelle Belästigung oder Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Rasse oder Geschlecht, und wir bemühen uns, ein fröhliches, unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeden Mitarbeiter zur Entwicklung und Nutzung seiner Fähigkeiten bei der Ausübung seiner Pflichten in unserem Geschäft ermutigt.
  7. Integration von Sicherheit in alle Produkte
    Bei allem Geschäftstätigkeiten bemühen wir uns, die Sicherheit für unsere Produkte zu entwickeln, um Produkte mit einem hohen Sicherheits- und Qualitätsgrad zu liefern.
  8. Kundenzufriedenheit
    Wir streben nach hervorragender Kundenzufriedenheit und arbeiten kontinuierlich an einer Reihe von Zielen, um die höchste Qualität und Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen im besten Interesse unserer Kunden zu gewährleisten.
  9. Informationsmanagement
    Wir bemühen uns kontinuierlich um die Verbesserung und Aufrechterhaltung interner Sicherheit und Kontrollen, um zu verhindern, dass vertrauliche Unternehmensinformationen an die Öffentlichkeit gelangen. Darüber hinaus behandeln wir personenbezogene Daten mit einem entsprechenden Maß an Vertraulichkeit, um zu verhindern, dass solche Informationen für andere Zwecke genutzt werden.

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